Förra veckan kallades personalen på WeMinds öppenpsykiatriska mottagning i Rinkeby till ett möte. Där informerades de om att deras fackliga representanter kommer att bjudas in till MBL-förhandlingar eftersom det, enligt företaget, råder arbetsbrist i verksamheten.
“Varslet riskerar att slå hårt mot patienter som redan lever med psykisk ohälsa, språkbarriärer och svaga sociala nätverk. Färre anställda betyder längre väntetider, mindre kontinuitet och ökade risker för att människor faller mellan stolarna.” skriver en medarbetare hos WeMind i ett mejl till Nyhetsbyrån Järva.
Knappt två månader har gått sedan WeMind tog över Järvapsykiatrins mottagningar i Rinkeby och Kista från Aleris efter den nya psykiatriupphandlingen som genomfördes 2024. Nu verkar det som att de farhågor som lyfts av både personal, politiker och patientföreningar kommer att besannas.
Tre av våra fem läkare har redan sagt upp sig
När det stod klart att WeMind vunnit upphandlingen var det många som reagerade starkt. Budet de lagt var upphandlingens lägsta – 23 miljoner under Aleris bud och över 50,5 miljoner lägre än det högsta anbudet för området. Hur skulle WeMind klara av att leverera bra vård till ett så lågt pris? Och hur skulle det bli med personalen?
Inga problem, enligt WeMinds vd och grundare Urban Petterson Bargo, men nu larmar anställda i Rinkeby om kaos och uppsägningar.
– De samlade oss till ett möte och berättade att det kommer bli nedskärningar på grund av arbetsbrist. Alla fackförbunden utom läkarnas är kallade till MBL-förhandlingar, men tre av våra fem läkare har redan sagt upp sig, säger en medarbetare som vill vara anonym.
Den försämrade arbetssituationen leder till att misstag begås
Enligt uppgifter till Nyhetsbyrån Järva har WeMind dragit in läkarnas bonus på 5000 kronor per månad, som de tidigare haft för att locka läkare att stanna i ett “socialt utsatt område”. Flera som arbetar på mottagningen beskriver hur tillgången på läkare minskat och den försämrade arbetssituationen leder till att misstag begås.
– En patient har avlidit på grund av att hen inte fick sin medicin. Det var en patient härifrån området som varit stabil i flera år, men som insjuknade och dog efter att WeMind tog över, säger en anställd.
WeMind har reagerat på uppgiften om den avlidna patienten och skriver till Nyhetsbyrån Järva:
“Den formuleringen ger intrycket av att en patient skulle ha avlidit till följd av brister från vår sida, vilket är en mycket allvarlig anklagelse. Vi har gjort en noggrann intern undersökning sedan denna information nådde oss, och vi kan fortfarande inte hitta några spår av en sådan händelse i anslutning till vår verksamhet.
Vid en sådan händelse är det avgörande att den som får information om det inträffade gör en anmälan om risk för vårdskada. Vi har vänt oss till samtliga i personalen men ingen har någon information om en sådan händelse.”
När Nyhetsbyrån Järva ringer upp Urban Petterson Bargo på WeMind och frågar hur det går med det nya avtalet i Järva berättar han att det har varit mycket att göra.
– Det är mycket förändringar och mycket nytt som ska på plats. De anställda byter arbetsgivare och vi har gått in i ett nytt vårdavtal.
De berörda fackförbunden har belagts med sekretess
Uppgifterna om nedskärningar och varsel säger han sig inte kunna kommentera, utan ber att få återkomma via mejl, eftersom han är upptagen med företagets ledardagar. På frågor om fallet med den avlidne patienten svarar Urban Pettersson Bargo att han inte har några uppgifter om det.
De berörda fackförbunden har belagts med sekretess och får inte uttala sig om situationen för medarbetarna inom WeMind i Rinkeby i dagsläget. Men de kan bekräfta att flera anställda inom olika yrkesgrupper omfattas av varslet.
Nyhetsbyrån Järva har även sökt ansvariga politiker i Region Stockholm som har lovat att återkomma.
Anna Nygård
Läs Urban Pettersson Bargos svar här.
