Medlemmar i Husby Arbetarcentrum samlades utanför en byggnad i Spånga centrum där ett av Stockholms stads hemtjänstkontor är inrymt. Syftet var att uppmärksamma vad de beskriver som systematiska försök att undvika tillsvidareanställningar och att kringgå regler i lagen om anställningsskydd (LAS
Ärendet gäller medlemmen ”S S”, som har arbetat inom hemtjänsten i 11 månader och en vecka. När anställningstiden närmade sig gränsen för att kunna övergå i en fast tjänst, ska hon enligt Husby Arbetarcentrum ha tagits bort från schemat och därmed förlorat sin fortsatta arbetstid.
Beteendet är inte unikt, utan speglar en utbredd praxis på arbetsmarknaden: att hålla tidsbegränsade anställningar strax under de nivåer som kan leda till tillsvidareanställning. Att detta även sker inom offentliga verksamheter syftar till att staden vill ha en kår av “lydiga” arbetare i osäkra anställningar.
Vid upprepade tillfällen har Husby Arbetarcentrum försökt få till en dialog med chefer vid det aktuella kontoret, utan resultat. En chef har meddelat att ”S S” kan söka arbete på nytt. Det har hon gjort, men ännu inte fått svar. Uppgifterna har inte bekräftats av arbetsgivarsidan.
De styrande politikerna i Stockholm stad måste ha kännedom om hur lagen om anställningsskydd används på det här sättet, men agerar inte. Politikerna säger sig värna om ensamstående kvinnor, men det gäller tydligen inte i de viktigaste frågorna som arbete och tillräcklig lön att leva på.
Husby Arbetarcentrum
Vad säger LAS?
Enligt de förändringar som infördes i 2022 års LAS-reform kan en tidsbegränsad anställning (bland annat särskild visstidsanställning) övergå i tillsvidareanställning efter 12 månaders arbete under en femårsperiod. Kritiker menar att vissa arbetsgivare därför avslutar eller pausar anställningar före tolvmånadersgränsen för att undvika omvandling. Tillämpningen kan variera beroende på anställningsform, kollektivavtal och hur arbetstid räknas samman.
Husby Arbetarcentrum kommer fortsätta att uppmärksamma frågan och kräva att Stockholms stad säkerställer trygga anställningar inom hemtjänsten.
