Riksrevisionen, som regelbundet granskar hur statliga medel används och hur effektivt myndigheter arbetar, har släppt en ny rapport om etnisk diskriminering. Där framkommer att de förebyggande insatserna hos flera myndigheter är bristfälliga.
Framför allt kommer man fram till att statens arbete mot etnisk diskriminering vid beslut som rör enskilda inte är effektivt. De arbetar i reaktion mot händelser snarare än förebyggande.
De sju myndigheter som ingått i granskningen är Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Polismyndigheten, Skatteverket och Tullverket. De har en god beredskap för att agera utifrån anmälningar av enskilda fall, men rent förebyggande saknas information som inte bara är generell kring exempelvis likabehandling. Det gör att det är svårt att bedöma om arbetet är tillräckligt.
Inte heller Diskrimineringsombudsmannens (DO) arbete, som har till uppgift att följa upp och främja antidiskriminering, har enligt rapporten haft nämnvärda effekter i frågan. DO arbetar dock främst utifrån anmälningar från individer och med främjande arbete gentemot utsatta grupper och inte specifikt riktade mot myndigheter.
Författarna till rapporten rekommenderar att arbetet mot etnisk diskriminering utvecklas tydligare vid myndighetsbeslut eftersom de kan påverka individers självbestämmande och personliga integritet.
I slutsatsen föreslår rapporten också att regeringen, som ger myndigheter ansvaret att motverka etnisk diskriminering, behöver se till att de olika myndigheterna faktiskt tar sitt ansvar.
