Anställda på den psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Rinkeby har kallats till informationsmöte om nedskärningar på grund av arbetsbrist. De vittnar också om brister i vård och arbetsmiljö. Nu kommenterar WeMinds grundare och vd Urban Pettersson Bargo situationen.
Hur kommenterar du uppgifterna om att fackförbunden kallats till MBL-förhandlingar nu i veckan?
“Det stämmer att MBL-förhandlingar kommer att äga rum.”
Vilka uppsägningar är att vänta?
“Syftet med MBL-förhandlingarna är att driva igenom förändringar i hur vi organiserar vården givet de nya vårdavtalen som börjat gälla från och med 1:a september. I nuläget måste vi fokusera på den interna kommunikationen och dialogen med våra chefer och medarbetare, och måste därför avstå att kommentera detta ytterligare. Längre fram pratar vi gärna vidare.”
Hur kommer det sig att ni har tagit bort det lönetillägg för läkare som tidigare funnits?
“Vi har inte aktivt tagit bort några lönetillägg – dessa upphörde i samband med verksamhetsövergången.”
Stämmer det att tre av fem läkare i Rinkeby har sagt upp sig sedan WeMind tog över?
“Det har varit läkare som slutat och läkare som nyrekryterats sedan verksamhetsövergången 1:a september.”
Har du någon kommentar kring uppgiften om att en patient nyligen avlidit till följd av utebliven medicinering?
“På WeMind ser vi självklart allvarligt på denna typ av händelse och har tydliga rutiner för hur vi hanterar och utreder misstänkta vårdskador. Vi har inte fram till idag, måndag 17.15, fått in någon avvikelse som liknar den beskrivna händelsen.”
Anna Nygård
Fakta MBL
Lagen om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen eller MBL) möjliggör för fackliga organisationer att vara med och påverka på en arbetsplats.
Arbetstagarsidan har genom MBL förhandlingsrätt, rätt till information, rätt till medbestämmande genom kollektivavtal, fackligt tolkningsföreträde och facklig vetorätt.
Arbetsgivaren är skyldig att informera och förhandla med facket innan beslut tas om viktigare förändringar som rör verksamheten eller enskilda anställda.
Källa: lagen.nu och ST
