”En välfärd för alla” hette ett av samtalen på Nordens största forum för mänskliga rättigheter, MR-dagarna i Kistamässan. Det var Region Stockholm som bjudit in till diskussion om jämlikhet och diskriminering.
Många organisationer inom offentlig sektor har som mål att alla ska ha jämlik tillgång till all samhällsservice, som skola, hälso- och sjukvård och kollektivtrafik, sade moderatorn Agnes Björn, från Region Stockholm. Hon vände sig till Rebecca Hellgren, från Diskrimineringsombudsmannen, och frågade:
– Hur tycker du att vi lyckas med det uppdraget idag?
Rebecca Hellgren svarade diplomatiskt:
– Det skiljer sig en del från teori till praktik – om jag ska utvärdera den offentliga verksamhet idag. Det finns stor medvetenhet om de olika diskrimineringsgrunderna, men svårigheten är att omsätta det till praktik.
Det finns mycket välvilja inom vården, men det blir ändå ett ‘vi och dom’
Det finns mycket välvilja inom vården, sade Mona Lindqvist, specialistpsykolog från Transkulturellt centrum.
– Men det blir ändå ett “vi och dom”. Det finns så många fördomar om olika folkgrupper, något som kan leda till minoritetsstress, psykisk ohälsa och även kroppslig ohälsa, sade hon.
Med andra ord, att ständigt, eller ofta, bli utsatt för diskriminering och rasism kan göra människan sjuk.
– Det finns stora hälsoklyftor mellan människor och vi måste öka tilliten till sjukvården, sade Fatuma Mohamed, som också arbetar inom Transkulturellt centrum. Hon är samordnare för hälsoinformatörerna, som arbetar ute på fältet. Det regnar handlingsplaner över stadens anställda
– Vi arbetar i politiskt eftersatta områden, runt om i Stockholm. Vi ökar personalens kunskap och hjälper människor med migrationsbakgrund, och även andra, att hitta rätt i vården.
Hur arbetar regionen och staden då för att komma till rätta med problemen med ojämlik vård? Susanne Tidestrand, som är samordnare för våldsprevention i utbildningsförvaltningen i Stockholms stad, konstaterade att ”det regnar handlingsplaner över stadens anställda” om normkritik kring kön, etnicitet, sexuell läggning och könsidentitet.
– Men det är viktigt att sanktionera eget tänkande, och inte vara för oroliga för en granskning av IVO eller Skolinspektionen, sade hon.
– Tänk om jag hade makt, då skulle jag se till att varje människa som söker vård ska bemötas med respekt, oavsett vilken färg man har på kroppen, vilka kläder man bär, om man går eller sitter i rullstol, sade Fatuma Mohamed.
Rebecca Hellgren hade ett konkret förslag:
– Om det fanns ett system i regionen som kunde registrera viss information om varje person, det kan vara behov av hjälpmedel, eller tolkbehov eller vilket pronomen man föredrar. Sådan information som den som tillhör en diskrimineringsgrund måste upprepa i varenda kontakt. Om den informationen kunde följa med i vårdflödet, då tror jag att man nästan skulle eliminera diskrimineringen i hälso- och sjukvården.
Hon förklarade också varför:
– För en så stor del av anmälningarna till DO beror på att vårdpersonalen, som gör ett fantastiskt jobb, inte har fått rätt förutsättningar för att förbereda sig på vem det är som kommer in genom dörren.
Kerstin Gustafsson Figueroa
Nordens största forum för mänskliga rättigheter, MR-dagarna i Kista.
